人工智能对人力资源招聘的影响及优化策略

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摘要：随着科技的飞速发展，人工智能已经渗透到人力资源招聘领域，其对人力资源招聘来说是一把“双刃剑”。因此，文章旨在探讨人工智能对人力资源招聘的影响，并分析如何通过优化策略来充分利用其优势规避潜在风险。同时，通过对已有数据的分析，研究发现人工智能在招聘过程中对提高工作效率、降低成本、推动行业转型升级有积极影响，但也存在数据安全与隐私保护、算法偏见等问题。（剩余6986字）

试读结束

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