大数据视野下企业人力资源培训与开发策略刍议

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摘要：大数据时代，随着科技的快速发展，企业也面临着新的机遇和挑战。在企业人力资源管理中，传统的管理模式已无法满足企业人力资源管理工作需求，导致企业人力资源培训、开发受阻。大数据时代的到来，给人们的生产、生活方式带来了实质性的变化，为企业进一步有效开展人力资源管理工作提供了新途径。企业需通过利用大数据技术收集、分析大量数据，进而更精准地了解员工需求，制订个性化的培训计划，提高培训的针对性和实效性。（剩余7524字）

试读结束

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