经济转型背景下国有企业人力资源优化路径研究

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摘要：在经济转型的大背景下，国有企业正面临产业结构调整、市场竞争加剧等一系列挑战。作为企业发展的核心环节，人力资源管理的优化与变革显得尤为迫切。文章通过深入剖析国有企业人力资源现状，揭示了存在的问题及其深层次原因，明确了发展所面临的困境与潜在机遇。在此基础上，文章从人力资源规划、配置、激励、培训与开发，以及企业文化塑造等多个维度，提出了切实可行的优化策略。（剩余7372字）

试读结束

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