规范人力资源制度降低人力资源成本

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摘要：近年来，受各种因素影响，我国企业间的竞争日趋激烈，为有效降低企业成本，实现经济效益最大化，各大企业均在积极探索并实施适合自身发展的人力资源管理模式。文章首先对人力资源成本进行了概述，然后分析了规范人力资源管理制度的优点，最后提出了规范人力资源管理制度降低人力资源成本的措施。通过规范人力资源管理制度，合理使用招聘与配置方法，强化员工培训管理工作，提升员工薪酬福利待遇等方式有效降低企业人力资源管理成本。（剩余7535字）

试读结束

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