数字经济下的人力资源管理路径探索

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摘要：随着数字经济的蓬勃发展，企业运营环境发生了深刻变革。为此，文章通过分析数字经济下人力资源管理的现状，发现人力资源管理存在的问题，嵌入管理创新策略，提出企业以数字化转型推动人力资源管理升级、利用数字技术和工具提高管理效率、借助大数据进行精准化人才培训与发掘、依托数字媒体技术实现科学的绩效评估，规范伦理道德下劳动关系的数字赋能等人力资源管理路径。（剩余7104字）

试读结束

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