民营企业薪酬管理研究

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摘要：伴随着我国市场经济的快速发展，民营企业在促进经济增长，缓解就业压力、推动技术与产业结构改革等方面发挥着重要作用。作为企业人力资源管理的一部分，薪酬管理在企业引进、激励与保留人才等方面具有关键性作用，从而对于企业的经营与发展产生直接影响。在当下复杂的市场环境中，中小企业要提升经营管理水平与市场核心竞争力，就必须重视薪酬管理。（剩余8087字）

试读结束

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