基于互联网的企业人力资源管理新思考

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摘要：随着我国互联网与网络信息技术的不断发展和在各大行业的广泛运用，企业要在市场上站稳脚跟并寻求更大发展，必须与时俱进，创新自身的人力资源管理模式，利用互联网思维和现代信息技术对人力资源管理模式进行变革和改进，增强自身的核心竞争力。文章从我国大多数企业的人力资源管理现状以及改进方向为出发点进行阐述分析，同时提出互联网时代下企业人力资源管理工作应如何开展。（剩余7536字）

试读结束

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