人力资源管理中绩效考核制度的应用研究

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摘要：当今时代发展背景下，各企业之间的竞争就是人才的竞争，尤其是地质队的地质队伍分布范围广泛，这就需要大量优秀的专业型、综合型人才作为支撑。绩效考核是人力资源管理的核心，在经济体制改革逐渐深化的新时期，深化地质队人力资源管理中的绩效考核制度，保证资源最佳效能匹配，不仅有利于提高地质工作质量和效率，还能实现地质企业效益最大化。（剩余4232字）

试读结束

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