邮政集团河南分公司管理人员的绩效考核研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：中国邮政是服务人民的国有企业，其绩效考核是公司绩效管理的重要环节。文章通过问卷调查，分析了邮政集团河南分公司管理人员的绩效考核问题。研究结果发现，在从事管理工作的人员绩效考核中，存在指标设置不合理、不规范，激励模式、手段太过单一等问题。文章扩展了员工规模庞大的大型国有企业的绩效评价方法，为该类企业绩效考核提供了借鉴依据。（剩余5367字）

试读结束

目录
monitor