基于战略导向的人力资源管理探讨

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摘要：随着我国社会经济发展水平的不断提升，市场内部竞争也日益激烈，人才资源已然成为增强行业竞争力、保障行业健康稳定发展的重中之重。特别是伴随着现代化人力资源管理模式的全面推行，社会各界对于人才配置管理的重视程度也日渐增大。尤其是在以生存和发展为立身之本的今天，社会经济体制的改革以及相关组织结构对于其自身经济转型需求的增多，无一不推动着人力资源管理工作的全面扩展。（剩余4096字）

试读结束

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