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摘要：未来企业竞争的核心是人才的竞争。因此，越来越多的企业开始重视对员工的培训与开发工作。事实也证明，注重员工培训与开发的企业相比忽视员工培训与开发的企业更容易取得好的业绩，也更容易适应竞争环境的变化。尽管企业对员工培训工作投入了极大的热情，但培训的成效却不尽理想，这往往与企业培训缺乏系统规划、培训项目设定过于随意、培训效果缺乏评估与考核等相关。（剩余4120字）
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浅析企业人力资源培训体系的构建
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