国有企业综合管理部在资源统筹配置中的效能提升策略研究

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在国家积极推动高质量发展这样的大背景情形下，国有企业极其需要借助内部治理的优化把资源价值最大限度地给予实现，综合管理部身为连接国企高层决策以及基层执行的关键枢纽，担当着资源统筹配置方面的核心职能，然而在传统的管理模式之下，这个部门一般普遍存在如“重视事务而轻视战略”“重视流程而轻视效能”这类的问题，使得资源配置没办法有效地服务于国企的发展目标，对组织整体效能的发挥产生了限制。（剩余4872字）

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