新时期高级经济师人力资源管理战略研究

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我国社会经济的不断发展，促使各个企业的经营环境发生了巨大的变化，传统的人力资源管理模式已经无法适应当前企业发展的需要。在新时期背景下，企业人力资源管理工作开展过程中，要将战略管理思想融入其中，同时还要结合实际情况对其进行创新和完善。高级经济师人力资源管理是企业实现可持续发展目标的重要保障，通过科学的战略管理，能够充分发挥高级经济师在人力资源管理工作中的作用，促进企业实现战略目标。（剩余3872字）

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