事业单位人力资源管理中的人才招聘与选拔机制探究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

事业单位想要提高自身竞争力，就必须要提升自己的管理水平，提高自己的核心竞争力。而人力资源管理是事业单位管理中重要的一环，但是在人才招聘与选拔方面还存在一些问题，如人才招聘标准不统一、不规范；选拔方式单一，缺少专业性等。这就导致了事业单位无法有效地提升自身的竞争力。因此，要解决这些问题就必须要采取措施，提升人力资源管理水平。（剩余3007字）

试读结束

目录
monitor