事业单位改革中应采取的人力资源策略

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事业单位作为公共服务的重要组成部分，在中国的社会经济发展中起着重要的作用。然而，随着社会的变革和发展，事业单位也面临着许多问题和挑战。为了适应新形势下的要求，推进事业单位改革势在必行。在这个过程中，人力资源策略的制定和实施将起到至关重要的作用。本文将探讨在事业单位改革中应采取的人力资源策略，旨在为相关决策者提供参考和借鉴。（剩余4397字）

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