人才引进应用于医院人力资源管理的激励效应

  • 打印
  • 收藏
收藏成功


打开文本图片集

人才引进在人力资源管理工作中是最重要的内容,通过积极开展人才引进工作可以为医院的发展吸纳大量的优秀人才,但同时人才引进还需要做好激励效应,只有这样才可以提升人才引进的有效性。医院人力资源管理部门可以充分结合医院未来发展趋势,合理运用激励效应,提升人才引进工作质量,以此确保人力资源管理工作能够成功开展。(剩余3848字)

目录
monitor