事业单位人力资源管理中岗位设置问题及措施

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

事业单位是提供教育、科技、文化、卫生等服务的社会组织，在文明与和谐社会建设中，事业单位的价值作用显著，因此为进一步促进社会发展，需要强化事业单位社会服务能力与水平。而人力资源是事业单位能够有效开展与落实各项工作并取得理想效果的基础保障，为此要想加强事业单位综合实力，使其能够更好地开展社会服务工作，需要从人力资源管理这一角度入手。（剩余3940字）

试读结束

目录
monitor