城市轨道交通运营企业员工绩效管理研究

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随着城市轨道交通行业快速发展，截至2022年底，全国城轨从业者超过60万人，涉及行政、车辆、供电、信号、乘务等多个专业。建立科学高效的员工绩效管理体系，承接公司、部门绩效指标，科学评价各类人员工作表现，与岗位变动、职业发展、培训等板块联动，提高员工创造性和工作积极性，促进企业发展，是城轨运营企业面临的重要挑战。（剩余3807字）

试读结束

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