关于进一步优化事业单位员工激励机制的途径分析

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事业单位作为财政拨款建立的团体性组织，主要以解决人民群众基础困难为目的。随着社会经济高速发展，人民生活水平明显提高，人群消费目标发生变化，社会公共项目、基础服务项目增多，事业单位需进一步强化服务质量，全面保障人民群众权益。事业单位应该优化人力资源管理体系，构建更加科学的员工激励机制，全面提升单位人力资源管理成效，为事业单位各项工作落实奠定基础。（剩余3910字）

试读结束

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