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在激烈的竞争中，人才对企业的重要性更加凸显，人才成为企业发展的核心竞争力。企业高水平持续化发展，离不开充足的人才保障，为实现盈利，需有优秀的管理人才与技术人才支撑。做好人力资源管理工作，可帮助企业更好地吸引人才和留住人才，充分挖掘人力资源的价值，凝聚更多的发展力量，推动企业高质量发展。现针对人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位，展开具体的论述，提出人力资源管理的策略。（剩余3791字）
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人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作用
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