高科技公司经济管理不相容岗位设置的应用探析

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摘 要：高科技公司运营管理过程中涉及多个关键岗位，这些岗位要想更好地履行职责使命，为企业发展服务，保障其平稳运营，必须严格把握“不相容岗位相分离”原则，做好规划设置。基于此，本文以“高科技公司不相容岗位设置的应用”为研究对象，从多个角度对这一话题进行论述，以期相关研究内容能够为广大工作人员带去启示和参考。（剩余5264字）

试读结束

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