商业银行人力资源管理中的激励策略探索

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摘 要:随着市场竞争的日趋激烈,我国商业银行想要实现长远发展目标,应当高度重视人力资源管理工作的开展,注重工作中激励策略的运用,通过这种方式将员工的工作积极性调动起来,确保每一位员工都具备较强的创新意识与责任意识,为增强商业银行核心竞争力创造良好条件。商业银行在我国金融体系中占据着核心地位,直接影响着国家经济发展。(剩余4867字)

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