常州高校大学生留常就业意愿及其影响因素研究

——基于常州1350份样本的实证分析

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摘要：为了解常州高校大学生留常就业意愿，本研究对1350名在常高校大学生进行了问卷调查，调查结果表明，影响常州大学生留常就业意愿的主要因素分别是就业扶持政策、城市认同感、薪资待遇、在常社会资源等，针对以上几种主要影响因素，笔者主要从政策优化与宣传、城市认同、校企合作等方面提出相应对策建议，旨在进一步优化人才政策，创造更好的就业环境，吸引更多的大学生留常就业。（剩余4809字）

试读结束

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