强化企业用人指导促进高质量充分就业
企业是人力资源市场的重要需求端，其招聘和用工行为、状况关乎就业的“质”和“量”。强化企业用人指导，促进企业优化招工引才方略、诚信合规用工和改善留人环境，对缓解招工难和留人难，构建友好型就业环境，助力高质量充分就业具有十分重要的意义。
党的二十大提出促进高质量充分就业。在聚焦当前企业“招工难”和“就业难”并存问题的同时，还要看到人力资源市场一些招聘行为不规范损害就业公平，部分企业用工不合规、留人机制不优导致员工非正常流失等问题多有存在，成为影响人力资源优化匹配和高质量就业的堵点。（剩余2937字）