医院人事档案管理工作方法探讨
【摘 要】人事档案管理是公立医院人力资源管理工作的重要组成部分，真实、完整的人事档案不仅是人才队伍建设的评价标准，也是人才引进、干部选拔任用的重要依据，在机关事业单位工资制度改革、养老保险改革中发挥了重要作用。本文主要针对目前部分公立医院人事档案管理工作中存在的问题，提出针对性改进建议，认为医院应从加强组织领导、建立健全规章制度和工作机制、打牢人事档案工作基础、稳步推进信息化建设、重视档案管理人员的选拔和培养等方面入手，全面提升人事档案管理工作质量，从而实现提高医院人力资源管理水平的目的，进而促进医院高质量发展。（剩余7198字）