领导者的LMX接近中心性如何激发其探索式创新行为？

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摘要： 本文基于社会信息加工理论探究领导者的LMX接近中心性影响其探索式创新行为的作用机制与边界条件，并通过情景实验和实地调研，得出以下结论：领导者的LMX接近中心性对其探索式创新行为具有促进作用；LMX接近中心性可以促进领导者获得团队的情感信任与认知信任，进而提升其探索式创新行为，而且相较于情感信任，领导者获得的团队认知信任更能够促进其探索式创新行为；领导者偏好沟通能够显著增强团队认知信任在LMX接近中心性和探索式创新行为中的中介作用。（剩余21725字）

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