事业单位工作人员培训工作改革研究

——以湖南为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：事业单位人员培训是党和政府人事、人才管理的重要内容，是事业人员队伍素质整体提升的重要途径。事业单位工作的专门、专属性质决定了对工作人员必须进行定期的、制度化的在岗培训。其中，湖南省对传统的培训模式进行了改革，由人社厅对全省事业单位的培训工作进行统筹，并面向全国公开招标了三家专业化的培训公司为其提供优质的课程，搭建专门的培训平台为全省事业单位工作人员提供开放的、可选择的培训课程，这一新做法引起了多方关注。（剩余9713字）

试读结束

目录
monitor