伦理型领导对Z世代基层公务员组织公民行为的影响

——组织支持感和组织公平感的中介调节模型

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摘 要：以福建省A市294名Z世代基层公务员为对象，构建了伦理型领导对Z世代基层公务员组织公民行为的影响机制的机理模型，并且通过组织支持感的中介作用以及组织公平感的调节作用来研究其影响机制。实证研究表明：伦理型领导能够积极影响组织支持感、Z世代基层公务员的组织公民行为；组织支持感能够中介伦理型领导对Z世代基层公务员组织公民行为的影响；组织公平感能够调节伦理型领导和组织支持感之间关系。（剩余13124字）

试读结束

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