护士职业倦怠在组织支持感与出勤主义行为间的中介效应

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Keywords perceived organizational support;job burnout;presenteeism;nurse;mediating effect;nursing

摘要 目的：探讨护士职业倦怠在组织支持感与出勤主义行为间的中介作用。方法：采用便利抽样法，选取桂林市3所三级甲等综合医院的330名护士为研究对象，采用一般情况调查表、出勤主义行为问卷、职业倦怠量表、组织支持感量表进行问卷调查，分析护士组织支持感、职业倦怠及出勤主义行为的相关性，并对职业倦怠在组织支持感与出勤主义行为间的中介作用进行分析。（剩余8620字）