基于Java的工资管理系统的设计与实现

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摘  要：科学技术的迅猛发展使计算机在企业管理中迅速普及。随着企业规模的扩大，员工工资考核形式变得更加多样化，单靠人工不可避免地会出现错误。而工资管理系统可以弥补人工的不足，在企业管理中发挥着重要作用。采用自顶而下的结构化分析方法，使用Java语言，SQL Server 2005数据库。管理员实现了员工信息、绩效考核、薪酬福利的录入、查询、删除和修改功能。（剩余8891字）

试读结束

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