新时代背景下公司工会工作的创新策略
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在数字经济兴起、产业结构转型以及社会主要矛盾发生转变的当下，企业工会作为职工权益的捍卫者与企业发展的助力者，迫切需要摆脱传统工作模式的束缚。从国家政策视角来看，《新时期产业工人队伍建设改革方案》等政策文件明确规定，工会应加强对职工的思想引领，并为职工的创新创造活动提供服务。从职工需求角度而言，新生代劳动者对自身职业发展规划、心理健康维护以及文化归属感培育等方面提出更高的要求；而就企业发展层面来说，协调复杂的劳动关系与多元的利益格局已成为企业管理面临的新难题。（剩余4830字）
