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高效的人力资源管理对保证建筑工程项目建设质量、进度和经济效益等方面发挥着至关重要的作用。而传统管理方式已难以适应当前规模扩大、复杂度提升的建筑工程项目。因此，提升人力资源管理标准化建设显得格外重要。
一、人力资源管理标准化建设的必要性
1.提升管理效率与工作质量。人力资源管理标准化建设的主要目的是提升管理效率和工作质量。（剩余5156字）
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建筑工程项目人力资源管理标准化建设的思考
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