石油企业推广干部能上能下管理机制现状与创新

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石油天然气管道输送行业面临新挑战，干部管理至关重要。当前干部能上能下机制研究不足，文章深入探讨该行业干部能上能下管理机制。明确了构建完善机制的目的在于提升行业整体管理水平，为保障国家能源安全和推动行业可持续发展奠定基础。从理论基础出发，阐述激励理论和组织行为学在干部管理中的应用，并结合行业特点分析干部需求。（剩余5322字）

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