中小企业不重视人力资源管理的深层原因
人力资源管理是企业管理的一个组成部分，是从属于整个企业管理的。它通过对企事业组织的人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合，充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标。它为企业发展提供有力支持，其在整个企业管理中占据着举足轻重的地位。
中小企业发展到今天，其中的大部分企业还是不能够意识到企业管理与发展要求需要人力资源管理工作支持的重要性，并在实际工作中、在考虑具体问题的时候，人力资源管理更是得不到足够的重视。（剩余5036字）