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青年人才作为国有工程企业的中坚力量,在企业施工生产、技术、科研、管理等领域发挥着生力军作用。随着我国建筑行业的不断崛起,工程企业间竞争压力日益加大,而企业人才管理工作存在的问题和不足导致青年人才队伍不能有效满足企业快速发展的需求。机遇与挑战并存的新形势下,如何提高青年人才管理效能成为企业管理工作的重要课题。(剩余4506字)
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国有工程企业青年人才队伍建设现状与思考
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