企业职工福利优化基础与健全福利制度

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职工福利是企业全面薪酬的重要构成。相较于直接支付的工资，福利具有保障全面、成本低而效益高、自主可控、灵活性强等优势。企业建设福利体系需充分发挥保障与激励效果。如何用好企业福利的政策包和工具箱，积极推动福利体系优化建设，实现进一步吸引人才、留住人才、激励人才的目标，是企业薪酬优化的重要研究内容。

一、 引言

职工福利作为现代企事业单位全面薪酬系统的重要构成，是除工资以外的劳动报酬体现。（剩余3733字）

试读结束

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