现代企业绩效考核和薪酬管理模式创新

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众多小微企业以及大中型企业都是现代企业的重要组成部分，作为一个现代型的企业，其核心与关键便在于人力资源的竞争。通过提高员工的薪酬、福利待遇、提供完善的晋升通道、给员工增加信心等方法提高企业竞争力，企业可以借此收获更加良好的经济效益。一个企业若想在当今时代存活发展下去，就要创新管理模式，将重心转移到留住人才和培养人才上面来。（剩余5350字）

试读结束

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