竞业限制在企业实操中存在的问题及应对策略

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摘要:竞业限制是公司保护商业秘密的重要手段,起源于西方的公司董事、经理竞业禁止制度。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,其范围、地域由用人单位与劳动者依法律法规进行约定,期限不得超过二年。其在企业实操中的疑难点主要有:认识模糊,责权不清;对象不明确,有宽泛化倾向;约定的商业秘密范围不清晰;适用范围不清;经济补偿标准不一。(剩余7451字)

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