人力资源管理视域下广西民族博物馆讲解员队伍建设问题与对策思考

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摘 要：博物馆讲解员承担着宣传和弘扬中华优秀传统文化的时代使命，是博物馆地位重要且不可或缺的人力资源队伍。文章从人力资源管理角度，对广西民族博物馆讲解员队伍结构现状、培训开发、绩效管理、薪酬管理等进行研究分析，提出加大人员招聘和储备力度、拓宽讲解员职业发展空间、加强绩效管理的沟通与反馈、完善讲解员薪酬回报体系等对策建议，以期为博物馆建设优质讲解员队伍提供人力资源管理方向的助益参考。（剩余5596字）

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