部分年轻干部到基层“墩苗”为何失败

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选派年轻干部到基层“墩苗”，意在“踩实”年轻干部的成长之路，让他们在艰苦环境和应对急难险重任务中增长本领、锤炼作风，一大批青年才俊由此脱颖而出。但一些地方“墩苗”机制不健全，导致部分干部“墩苗”变“拔苗”，有的甚至“烧苗”，值得关注和深思。

案例不少，令人惋惜

张华（化名）是一名“90后”，大学毕业后考进某省直单位，入职3年就被选派“墩苗”，担任某县乡村振兴局局长。（剩余1551字）

试读结束

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