医院人力成本管控与薪酬激励机制研究

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基本概念及理论基础

相关定义

人力成本管控是对企业人力资源管理所需要的各种成本进行控制和管理，例如在招聘阶段，从招聘需求设计开始，到招聘过程中的面试等考核环节，再到最后的结束阶段，都需要对成本进行一个控制，确保成本控制在预算范围，这就是人力成本管控。而薪酬激励机制，就是要建立一种完善的薪酬制度，薪酬制度要保证合理，并且要体现一定的激励性，能够激励员工更加努力的工作，在薪酬管理的过程中，还要治理好绩效考核制度，这样才能保证薪酬管理更好地进行，这就是薪酬激励机制。（剩余3423字）

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