浅析机关事业单位薪酬管理与职工激励制度问题

打开文本图片集

在机关事业单位的日常工作中，职工的工作和生产主要由后勤服务部门负责，而职工的工作积极性直接解决了机关事业单位未来的发展。在这个过程中，职工的工作积极性，与机关事业单位薪酬管理、职工激励制度的落实有很大的关系。新时期，我国机关事业单位高度重视薪酬管理和职工激励工作，并将之纳入到了未来战略目标当中，为未来可持续发展奠定了扎实的基础。（剩余3416字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。