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职场人日常工作繁忙,常常在最后期限逼迫下疲于奔命。因此,要他们定期按下暂停键,进行一对一面谈,似乎是在浪费时间。许多人觉得这么做非但不必要,而且十分痛苦且刻板。根据Humu公司的研究,这种感觉相当普遍,有四分之一的人根本不与他们的上司或直接下属定期进行一对一沟通。
遗憾的是,这种定期接触一旦缺失,事情就会出岔子。(剩余3144字)
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五招让一对一沟通更高效
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