如何消除老员工的技术焦虑

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很少有企业的人力战略会包容各种年龄层，考虑“多代同堂”的因素。似乎更少有企业能认识到，办公技术在推动不同年龄层员工的绩效方面可发挥重要作用。但是，根据经济合作与发展组织的数据，随着劳动力人口结构的日渐老龄化，越来越多的人职场生命的延长，企业的成功和生产力与60岁以上年长员工的幸福感和工作绩效之间的关系将越来越紧密。（剩余4594字）

试读结束

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