信息不对称下员工沉默行为研究
摘 要：现代组织日常管理活动中，信息不对称现象普遍存在于领导与员工之间、员工与员工之间，导致员工明明知道组织中存在问题也会像对待“皇帝的新装”一样知而不言，致使组织得不到实时反馈，错失解决问题的最佳时机。本文从信息不对称的视角来探讨员工沉默行为的成因、表现以及防控之策。
关键词：信息不对称;员工沉默行为;信息反馈
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.14.045
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信息不对称现象原指在经济活动中，双方在对有关交易的信息掌握程度上存在差异，使得信息掌握较少一方不能做出有效决策。（剩余4556字）
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