探究人力资源管理中绩效考核的应用

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近年来，随着市场竞争日益激烈，高质量的人力资源管理已成为企业稳定发展的核心要素。只有做好人力资源管理工作，企业才能更好地应对市场机遇或挑战。作为人力资源管理的重要组成部分，绩效考核有助于评估员工的工作表现，提高团队整体绩效，促进企业长远发展。然而，不当的绩效考核方式可能会导致员工关系紧张，从而影响企业可持续发展。（剩余4113字）

试读结束

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