施工企业人力资源管理体系优化升级的要点分析

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摘 要：2020年以来，在新冠病毒感染疫情和国内外严峻复杂的经济环境影响下，许多企业为适应市场和大环境的变化，发生了较大的变革，其人力资源管理理念和方法也因此需动态进行优化和升级。基于此，本文以上海市机械施工集团有限公司（以下简称“集团”）为例，分析了企业人力资源管理体系当前在实际运作中的问题与不足，通过对企业的组织架构、岗位说明书和员工发展通道的优化调整三个重点方向开展研究，并提出了针对性解决方案，以期为相关方提供参考。（剩余4611字）

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