多元化团队在企业人力资源管理中的挑战与对策

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一、引言

在当今全球化与知识经济蓬勃发展的时代背景下，企业的运营环境日益复杂多变。多元化团队在企业人力资源管理领域中已成为一种必然趋势。多元化团队涵盖了丰富的个体特征差异，成员们性别、年龄、性格各不相同；文化背景多元，来自不同国家、民族、地域，各自秉持独特的文化习俗与价值观念；专业技能与知识结构多样，涉及不同学科领域与行业经验。（剩余7506字）

试读结束

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