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在数字化变革的大潮中，企业人力资源管理领域正日益倚重人工智能技术的辅助。特别是在招聘环节，人工智能技术的融人不仅极大提升了选拔流程的运作效率，也使招聘决策的制定更具科学依据。本研究深度考察了包括机器学习、自然语言处理以及大数据分析在内的多项前沿人工智能技术，并详细阐述了其在简历智能筛选、面试自动化评估、应聘者关系维护以及未来趋势预测等多个招聘环节中的具体实践运用。（剩余5560字）
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人工智能在企业人力资源招聘中的应用与挑战
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