数字化背景下科技企业国际经营中的人才管理挑战与策略研究

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科技企业正置身于一个日益紧密相连的世界经济体系中，其国际业务的拓展和全球市场的深度参与对企业的管理能力提出了更高要求。在此过程中，人才成为支撑企业全球竞争力的关键资源，对高素质、具有国际视野的人才需求日益迫切。数字技术的兴起，尤其是人工智能、云计算和大数据等技术的应用，推动了人力资源管理的调整和创新。（剩余5623字）

试读结束

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